Cijeli program »
Četiri sobe promjene© su teorija i model organizacijskog razvoja koji na razumljiv i inspirativan način pruža mogućnost razumijevanja načina na koji se ljudi susreću s promjenama. Ova radionica je namijenjena za zajednicu praktičara – za voditelje projektnih timova u školama kako bi dobili podršku za upravljanje promjenama. Osobito će biti korisna u daljnjim projektnim koracima za svjesnu i kvalitetnu podršku vođenju grupa i timova kada ili prolaze kroz ili se suočavaju s izazovnim promjenama. Model 4 sobe promjene poput kompasa omogućuju pojedincima i grupama da otkriju i imenuju različita stanja – tipične emocije i iskustva koja dolaze na vidjelo u pojedinim fazama promjena. Model pomaže ljudima da otvoreno i s povjerenjem razgovaraju o tome i da se fokusiraju na konstruktivno ponašanje.
Autor(i):
Jasminka Sabol Mužinić
